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◆为确保南铝股份公司 2016 年生产经营综合计划有效实施，建立和完善企业生产成本及费用开支“指标预算、过程控制、核算考核、偏差分析、问题检讨、改进提升”的管控体系，公司决定继续实行以事业部形式的内部模拟法人考核办法，1月12日出台《2016年南铝股份公司经济责任制》。

◆经考核评选，南铝板带公司加工二部、铝合金材料公司动力供给部、华银公司加工运营部、南铝板带公司技术质量部、铝合金材料公司电解部、南铝板带公司冷轧部、华银公司合金运营部等7个单位荣获2015年度“安康杯”竞赛优胜单位。

◆人力资源部根据高端产品质量体系认证要求，组织开展2015年度员工满意度调查工作。全公司按各单位人数的20％比例发放《员工满意度调查表》1000份，经统计 2015年度公司员工满意度为70.92％。

◆中国海峡人才市场南平分部 、闽北日报社、厦门仝博咨询在闽北日报社共同举办基于“绩 效管理”的优秀员工保留策略的人力资源沙龙活动，公司组织各综管部及相关人员9人参加了本次活动。            人力资源部

◆为配合企业形象推广和产品推荐，结合市质量奖申报要求，华银公司组织完成首版企业电视宣传片拍摄和制作，12月中旬通过网站、微信群等渠道进行投放和传播，获得好评。

◆工会近日共收到合理化建议57项，其中：铝型材公司24项、铝合金材料公司16项、南铝板带公司17项。经公司合理化建议办公室评审并报公司合理化建议领导小组最后确定，评出五等奖以上30项，五等奖以下18项，不列入合理化建议评审9项。     工会

◆团委组织公司优秀青年申报“省级青年岗位能手”，并通过团委委员投票选送一名优秀青年到团省委评定。    党群工作部