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本报讯　南铝首届职工技能大赛2月20日正式启动。本次大赛将同时在公司14个岗位中进行，并从中选拔出30名公司技术能手。

2006年是“企业管理年”，建设一支素质过硬的职工队伍是管理年各项工作稳健开展的重要保证。为此，根据公司二届二次职代会工作部署和党委工作安排，公司决定在14个条件较为成熟的岗位中举办南铝公司首届职工技能大赛，营造职工学习业务技术、争当技术尖子的浓厚氛围，提升生产一线工人的现场操作能力和业务技术水平。

本次技能大赛将在全公司范围内组织开展，分两个阶段进行。第一阶段从2月20日起至6月30日止，为岗位练兵、技术比武阶段；第二阶段从7月1日起至11月30日止，为技能大赛阶段。参加对象为生产一线操作岗位人员（合同工、劳务派遣工），公司机关和专业技术人员在生产一线操作岗位工作的也可参加。

对在本次比赛中获得优胜的选手，由公司授予“技术能手”称号，并颁发证书，给予一次性3000元以上的重奖，并作为今后向上级单位推荐技术能手的重要依据；属劳务派遣用工性质的，经公示无异议后，直接给予转正定级；原技术等级未达到公司技师的，直接聘为公司技师。