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5月11日，南铝学习实践活动第一阶段总结暨第二阶段工作部署会议在公司第一会议室召开。公司党政领导班子全体成员、党员干部代表等60多人参加了会议，会议由公司党委副书记、工会主席、学习实践活动领导小组副组长吕晓花主持。
    

会上，公司党委书记、总经理、学习实践活动领导小组组长何则济代表公司党委就南铝深入学习实践科学发展观活动第一阶段工作进行了总结。认为南铝深入学习实践科学发展观活动自4月3日启动以来，在省第六检查指导组及省冶金（控股）公司学习实践活动办公室的具体指导帮助下，在南平铝业党委的精心组织下，在各党（总）支部的共同努力下，经过一个月的广泛动员、培训学习、深入调研以及大讨论，目前学习实践活动已经取得阶段性成果。在本阶段活动中，公司上下深刻认识开展学习实践科学发展观活动的重要意义、全面查找影响和制约南平铝业科学发展的突出问题、努力形成推进南铝可持续科学发展的共识；公司全体员工统一了思想，转变了观念，提高了认识，学习实践活动初见成效。
对第二阶段（分析检查阶段）的工作，何则济在会上作了部署，他强调分析检查阶段是把认识成果转化为实践成果的关键阶段，主要任务是征求意见、找准问题、分析原因、理清思路、明确方向。公司将安排在5月上旬至7月上旬进行，时间两个月左右。重点是抓好召开领导班子专题民主生活会，形成领导班子分析检查报告，组织群众评议等三个环节工作。
    

会上，省冶金（控股）公司党组成员、副总经理、学习实践科学发展观活动领导小组副组长李镇对南铝开展学习实践科学发展观活动以来所取得的成绩表示肯定。他说，南铝党委按照省冶金党组的要求，结合企业实际，安排部署到位，活动开展得扎实有效，开局良好。对第二阶段的工作，他提出了三点要求：一是开好公司领导班子民主生活会；二是形成高质量的领导班子分析检查报告；三是突出实践特色，坚持边学边改。
公司董事长林作鉴就学习实践活动第二阶段工作提出了要求。他说分析检查阶段是开展深入学习实践科学发展观活动工作中将理论学习成果运用于科学实践的关键环节，是学习实践活动从思想层面进入实践层面的重要阶段。为此，他提出了需要大家重点思考的三个问题：一是南铝应该如何把握机遇加快发展；二是南铝作为国企如何保持职工队伍的战斗力；三是如何使南铝尽快走出困境。他要求公司全体职工，特别是领导干部在本阶段要认真分析查找影响南铝科学发展的突出问题，“抓效率、降成本、调结构”，为公司稳健发展再立新功。