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7月20日，南平铝业召开深入学习实践科学发展观活动第二阶段总结暨第三阶段动员部署大会。会议由公司学习实践活动领导小组副组长吕晓花主持，总经理兼党委书记何则济作动员讲话，标志着南平铝业学习实践活动正式转入整改落实阶段。
    

会上，公司学习实践活动领导小组组长何则济就第二阶段工作做了总结。他说，在分析检查阶段，南铝紧密联系企业发展实际，联系党员领导干部思想与工作实际，切实按照发扬民主、汇集民意、找准问题、分析原因、理清思路、明确发展方向的要求，围绕“一个中心”，坚持“四个贯穿”，即以形成一个高质量的领导班子分析检查报告为中心；坚持把思想发动、理论学习贯穿始终；坚持把实事求是，解放思想贯穿始终；坚持把六个“讲清楚”贯穿始终；坚持把查找问题、剖析原因，制定对策贯穿始终，较好地完成了第二阶段的各项工作。
    

对第三阶段的工作，何则济说，整改落实阶段是学习实践活动出成果、见实效的阶段，也是广大党员干部群众最为关注的阶段。为做好本阶段工作，他提出了四点具体要求：一是认真研究分析、制定切实可行的整改落实方案；二是坚定信心，努力解决影响和制约科学发展的突出问题；三是完善体制机制，建立起保证科学发展的长效机制；四是认真抓好落实，确保整改落实工作取得明显成效。他说，南铝第三阶段整改的突出问题主要有四项：一是加快实施南铝年产15万吨铝产业链扩建项目和争取落实大用户直购电政策。争取2011年基本建成南铝年产15万吨铝产业链，同步争取落实大用户直购电政策，为南铝长远发展创造条件；二是完善南铝社区及新建445 套限价商品房。将南铝社区建设成为我省工业企业最好的职工生活小区，争取在2011年上半年交付使用445套限价商品房，为职工继续营造良好的居住环境；三是认真落实关于“抓效率、降成本、调结构”74条建议意见的整改和解释工作；四是修订完成《南平铝业管理制度汇编（2009版）》。根据科学发展观要求对部分不相适应的制度、办法进行修订完善，使之更加人性化、规范化和可操作性。南铝党委将把这四项工作作为本阶段的重点工作，主要领导亲自主持研究，提出整改意见，制订整改方案，认真抓好落实，努力把公司的各项工作提高到一个新水平，推动企业实现又好又快发展，为海峡西岸经济区建设做出新的更大的贡献。