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8月26日，南平铝业深入学习实践科学发展观活动总结大会在公司314会议室召开。会议由公司党委副书记、工会主席、学习实践活动领导小组副组长吕晓花主持。
    

会议在热烈的气氛中开幕。公司党委书记、总经理、学习实践活动领导小组组长何则济作总结报告。他说，南平铝业深入学习实践科学发展观活动于4月3日正式启动。公司、党委以应对国际金融危机促进企业渡难关为大课堂，以“抓效率、降成本、调结构”为载体，高标准启动，严要求推进，高质量落实。开展学习实践活动5个月来，公司共有4个党总支、21个党支部、743名党员干部参加了活动，参加学习讨论的党员1465人（次），中层干部提交学习心得213篇，召开大讨论24场，活动覆盖率达100%。尽管学习实践活动已接近尾声，但学习实践活动没有终点。公司将进一步深化对科学发展观的学习，通过持续的学习不断深化认识，通过持续的实践不断取得新成果，努力打造百年南铝，为海西经济建设多做贡献。
    

会上，公司董事长、省冶金控股公司学习实践活动领导小组副组长林作鉴代表控股公司作总结讲话。他说，南铝学习实践科学发展观活动启动以来，党政领导班子高度重视，带头深入学习，带头调查研究，带头分析检查，带头整改落实，公司主要领导带领班子成员完成了领导班子分析检查报告、整改落实方案两篇重要材料的起草撰写工作，公司各级党政领导积极参与，推动了学习实践活动的健康顺利开展。目前，南铝已较好地完成了学习实践活动三个阶段11个环节的各项工作，实现了预期目标，受到了省第六指导组及冶金控股公司领导的充分肯定和表扬。在谈到自己对公司学习实践科学发展观活动的体会时，林作鉴用10个字作了概括：一是“认真”。整个活动意义深刻、领导重视、程序严格、措施有力；二是“信心”。南铝近十年的发展方向与科学发展观的要求基本一致，进一步增强了我们打造十五万吨铝产业链，坚持“稳健发展、谋求长远”经营理念的信心；三是“变化”。公司发展主动融入海西建设大局、改革主动求创新、维稳主动着眼于“民心工程”、管理主动“抓效率、降成本、调结构”，变化可喜；四是“考验”。今年南铝能否顺利度过难关、年产7.5万吨的铝合金圆棒工程能否按期建成投产、445套限价商品房能否如期完成、大用户直购电项目能否得到中央支持、企业在银根收紧的情况下能否顺利融资、全体员工能否齐心协力、勇挑重担将成考验南铝学习成效的试金石；五是“落实”。尽管全球经济危机目前还没有根本性的好转，但南铝的各项工作要继续向前推进，关键是要落实公司年初确定的利润目标，关键是要确保员工的收入稳中略有增长。
    

在家的南铝党政班子全体成员、公司先模人物代表、公司党总支、支部书记、以及各部门主要领导共66人参加了会议。会议期间还进行了南铝深入学习实践科学发展观活动群众满意度测评。