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7月19日，省委宣传部企业宣传处处长缪建萍一行四人莅临南铝，对公司企业文化建设开展情况进行考评。
   

为认真贯彻落实《中共中央办公厅、国务院办公厅转发〈中央宣传部、国务院国资委关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见〉的通知》等文件精神，扎实推进企业文化建设，提升企业文化竞争力，2011年8月8日，福建省委宣传部下发《关于开展我省企业文化建设评价工作的通知》，决定在全省范围内开展企业文化建设评价工作。此次评价工作将在规模以上的企业中采取自愿申报的方式进行，范围包括国有、民营、外（合）资企业。评价工作将检查近年来福建省各企业文化建设成效，总结经验，进一步推动企业文化建设深入发展。此次评价结果将作为企业评先评优的依据。
    

2011年9月2日收文后，公司林作鉴董事长对此作了专门批示。在当月公司生产经营例会上，公司党委副书记林亨祥就公司开展企业文化建设评价工作做了专题介绍，对贯彻落实林董事长的批示提出了明确要求，组建了以总经理兼党委书记何则济为组长，党委副书记林亨祥、党委副书记、工会主席吕晓花为副组长、各党（总）支部书记、各部室负责人为成员的领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在党群工作部，正式启动了公司企业文化建设评价工作。根据省委宣传部《关于开展我省企业文化建设评价工作的通知》要求，党群工作部会同公司有关部室、各事业部按照《福建省企业文化建设评价体系（试行）》和南平市委宣传部政研和企业文化学习会精神，结合本单位实际，开展了企业文化建设评价体系自查工作，对照“评价体系”两大指标体系，6个一级测评指标，16个二级测评指标，35个三级测评指标和83个测评内容，对近几年来公司和所属各单位开展企业文化建设各个环节认真进行了梳理，总结经验，查找不足。
    

经过第一轮筛选，全省有100家单位符合申报要求。省委宣传部根据文件要求，于自7月16日正式启动了企业文化建设考评工作，并抽调各地市宣传部精干人员组成12个考评组分赴各申报单位进行考评。7月19日，以省委宣传部企业宣传处缪建萍处长为组长的考评组莅临我司。在公司314会议室，公司党委副书记林亨祥向测评组一行汇报了公司开展企业文化建设评价工作的总体情况。听完汇报后，考评组分成两个小组，一组继续在314会议室查看相关申报资料并现场打分，另一组在公司党委副书记林亨祥的陪同下先后考察了公司产品展示厅、熔铸三线、型材挤压、表面处理部、铝板带冷轧厂房、社区体育馆、游泳馆、职工俱乐部等单位。考评结束后，考评组一行对公司的企业文化建设成绩表示充分肯定，认为南平铝业企业文化建设能够围绕企业中心工作，对促进企业的发展起到了推进作用，切实形成了具有南铝特色的企业文化。