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新一届（2012－2014年度）全国文明单位总评近日启动。8月26日，由省市文明办组成的考评组一行5人莅临南铝，对公司全国文明单位争创工作进行总评。
    

本次对全国文明单位争创对象进行考评，以中央文明办印发的《全国文明单位测评体系》（2012年版）为主。考评前，考评组一行在公司董事长兼党委书记陈伟的带领下，参观了公司产品展示厅，并观看了公司拍摄的电视宣传片。
在314会议室，公司董事长兼党委书记陈伟对考评组的到来表示欢迎，并简要介绍了公司争创全国文明单位工作的总体情况。公司党委副书记芦敏随后详细汇报了公司争创全国文明单位工作的具体情况。在家的公司领导班子成员陈俊敏、邱智基、吴世文、薛志全、张东贵、张景忠及公司各主要部室领导等参加了汇报会。听取汇报后，考评组随后采用材料审核、实地考察、问卷调查等形式对公司争创全国文明单位工作进行了全面考评。
     

考评过程中，考评组先后查看了一楼产品展示厅、办公楼三楼计量室、厂门口图片展、型材第六会议室（道德讲堂）、职工食堂（文明餐桌）、熔铸作业二组、一区职工书屋、书画摄影展厅、俱乐部一楼、青少年科普活动室、一区新宣传栏、二区游泳馆、体育馆。考评组长刘西君在实地查看后对南铝文明创建的热情和取得的成果表示赞许。
     

长期以来，公司在南平市委、市政府的正确领导和大力支持下，在省市区文明办的关心指导下，始终坚持“四个文明”协调发展的工作原则，以争创全国文明单位活动为载体，围绕文明创建和企业发展大局，扎实推进各项工作，取得了一定的成绩。公司获评全国精神文明创建工作先进单位、全国五一劳动奖状单位，省文明单位、省企业文化建设示范单位、省和谐企业等20多项省部级和国家级荣誉称号。
   

2012年，按照《全国文明单位测评体系（试行）》的要求，南铝对文明单位创建重点工作进行了调整，根据测评体系中的13个测评项目，结合南平市文明办的相关工作要求以及公司实际，公司对文明单位创建工作规划进行了修订，进一步突出了员工道德领域的引领和教育工作，并将精神文明建设纳入企业年度绩效考核指标和目标管理体系，重新明确责任部门和实施单位。
    

按照测评体系的“文明风尚传播”、“道德讲堂”、“文明有礼培育”工作要求以及省市文明办对“讲文明树新风”活动的相关部署，公司设立了三个“道德讲堂”，并在生产、办公等公共场所，以图片、横幅、展板、LED等形式传播文明风尚。
    

面对严峻的经营形势，公司充分发挥精神文明建设在提振员工士气、激发员工创造性和促进中心工作等方面的独特作用，引导广大员工统一思想，坚定信心，不等不靠，埋头苦干，在扭亏增盈的攻坚战中想办法、挖潜力，与企业同呼吸、共命运。
    

文明单位创建工作只有更好，没有最好。下一步，公司将进一步深入探讨在全面建设企业文化体系过程中，持续强化文明单位创建工作的新方式和新方法，探索在工作细节和工作水平上持续规范和提升的新途径。对内进一步促进文明创建工作与企业中心工作的深度融合，让文明体现于企业运营的各个环节，努力培育文明之师，提升企业发展的核心竞争力；对外持续强化文明创建的辐射力量，通过不断改进优质服务工作，扩展志愿服务范围，传播社会新文明，引领道德新风尚。